Jeśli marzysz o dynamicznej karierze i chcesz już teraz budować solidne fundamenty swojej zawodowej przyszłości, mamy dla Ciebie wyjątkową okazję. Akademia Budowania Przyszłości to innowacyjny, całkowicie bezpłatny program rozwojowy dla studentów i młodych specjalistów, który wyposaży Cię w kluczowe kompetencje przywódcze poszukiwane przez najlepszych pracodawców.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czym jest Akademia Budowania Przyszłości i jakie korzyści oferuje studentom
- Jak wygląda program i kto może wziąć w nim udział
- Jak aplikować do edycji pilotażowej 2025 i zwiększyć swoje szanse na przyjęcie
- Dlaczego rozwijanie umiejętności przywódczych już na studiach jest kluczowe dla kariery
Czym jest Akademia Budowania Przyszłości?
Akademia Budowania Przyszłości to unikatowa inicjatywa stworzona przez Stowarzyszenie Klubu Akademii Liderek we współpracy z Konfederacją Lewiatan – jedną z najbardziej wpływowych polskich organizacji biznesowych. Program został zaprojektowany specjalnie z myślą o ambitnych studentach i osobach rozpoczynających karierę zawodową, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje przywódcze i zwiększać pewność siebie.
Co wyróżnia tę Akademię? Przede wszystkim całościowe podejście do rozwoju przywództwa, które łączy:
- Praktyczną wiedzę przekazywaną przez doświadczonych liderów biznesu
- Nacisk na równość, różnorodność i sprawiedliwość społeczną w biznesie
- Mentoring i indywidualne wsparcie w planowaniu kariery
- Budowanie sieci kontaktów zawodowych wśród inspirujących osób
- Rozwijanie konkretnych umiejętności niezbędnych do pełnienia ról przywódczych
Co zyskasz dzięki udziałowi w programie?
Udział w Akademii Budowania Przyszłości to inwestycja w swoją przyszłość, która przynosi wymierne korzyści:
1. Rozwój kluczowych kompetencji przywódczych
W trakcie programu rozwiniesz umiejętności niezbędne do skutecznego przewodzenia zespołom: komunikację, podejmowanie decyzji, zarządzanie zmianą, budowanie relacji i wiele innych. Te kompetencje są uniwersalne i przydatne niezależnie od branży, którą wybierzesz.
2. Dostęp do wiedzy i doświadczenia liderów biznesu
Podczas warsztatów spotkasz się z praktykami biznesu – osobami, które osiągnęły sukces w swoich dziedzinach. Ich doświadczenia, historie i wskazówki mogą stać się dla Ciebie bezcenną inspiracją i wskazówką, jak kształtować własną ścieżkę kariery.
3. Networking zawodowy
W programie uczestniczy 15 starannie wybranych osób, co stwarza doskonałą okazję do nawiązania wartościowych znajomości zawodowych. Te relacje mogą procentować przez całą Twoją karierę, otwierając drzwi do nowych możliwości.
4. Wzmocnienie pewności siebie
Dzięki praktycznym ćwiczeniom i warsztatom zyskasz większą pewność siebie w działaniu, prezentowaniu swoich pomysłów i podejmowaniu wyzwań. To kluczowa cecha każdego lidera.
5. Zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy
Udział w Akademii to wyróżniający element w Twoim CV, świadczący o proaktywnej postawie i zaangażowaniu w rozwój. Pracodawcy cenią osoby, które inwestują w swoje kompetencje przywódcze.
Jak wygląda program Akademii?
Edycja pilotażowa Akademii Budowania Przyszłości składa się z dwóch intensywnych, dwudniowych zjazdów, które odbędą się 7-8 czerwca oraz 28-29 czerwca 2025 roku w Warszawie, w siedzibie Konfederacji Lewiatan (ul. Zbyszka Cybulskiego 5). Program opiera się na trzech filarach:
Filar I: Kompetencje przywódcze i komunikacyjne oraz aspekty równościowe
Warsztaty i wykłady skoncentrowane na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych i społecznych, budowaniu poczucia własnej wartości oraz świadomym kierowaniu swoją karierą z uwzględnieniem aspektów równościowych.
Filar II: Wykłady tematyczne poświęcone gospodarce
Zajęcia poświęcone zagadnieniom ekonomicznym, ze szczególnym uwzględnieniem związków gospodarki z równością społeczną, zrównoważonym rozwojem i inkluzywnym przywództwem. Wiedza ta pozwoli Ci lepiej zrozumieć kontekst, w którym funkcjonują współczesne organizacje.
Filar III: Inspirujące spotkania z praktykami biznesu
Sesje, podczas których zaproszeni liderzy i liderki z różnych sektorów biznesu podzielą się swoimi historiami kariery, doświadczeniami oraz kluczowymi momentami, które doprowadziły ich do pozycji przywódczych.
Po zakończeniu warsztatów, absolwenci Akademii będą mieli możliwość skorzystania z programu mentoringowego, który zapewni indywidualne wsparcie w dalszym rozwoju kariery.
Kto może aplikować do Akademii?
Program jest skierowany przede wszystkim do:
- Studentek i studentów wszystkich kierunków studiów
- Młodych profesjonalistów rozpoczynających karierę zawodową
- Osób, które chcą świadomie rozwijać kompetencje przywódcze
- Osób zainteresowanych obejmowaniem w przyszłości ról kierowniczych
- Osób aktywnie angażujących się w działania społeczne, akademickie i zawodowe
Nie są wymagane wcześniejsze doświadczenia w przywództwie – liczy się Twoja motywacja, zaangażowanie i chęć rozwoju. Program jest otwarty dla wszystkich, bez względu na płeć, pochodzenie czy kierunek studiów.
Jak aplikować do programu?
Rekrutacja do edycji pilotażowej Akademii Budowania Przyszłości trwa do 30 kwietnia 2025 roku. Aby zwiększyć swoje szanse na zakwalifikowanie się, warto zaaplikować jak najwcześniej. Proces aplikacji jest prosty:
- Wypełnij formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie Akademii
- Przygotuj krótkie video (maksymalnie 90 sekund) prezentujące Twoją motywację
- Odpowiedz na pytania dotyczące Twoich oczekiwań, mocnych stron i doświadczeń
- Czekaj na informację o wynikach rekrutacji
Podczas procesu rekrutacyjnego organizatorzy zwracają szczególną uwagę na:
- Motywację i zaangażowanie kandydatów
- Potencjał przywódczy
- Otwartość na różnorodność i inkluzywność
- Dotychczasową aktywność (np. w organizacjach studenckich, wolontariacie)
Perki na elektronikę
Zniżki na technologię dla studentów znajdziesz na uniperks.pl
Wskazówki zwiększające szanse na przyjęcie:
- Bądź autentyczny/a – pokaż swoją prawdziwą motywację i pasję
- Podkreśl unikalne doświadczenia – nawet jeśli nie masz doświadczenia w przywództwie, możesz mieć inne cenne umiejętności i perspektywy
- Pokaż swoje zaangażowanie – opisz konkretne działania i projekty, w które byłeś/aś zaangażowany/a
- Wytłumacz, jak program wpisuje się w Twoją ścieżkę rozwoju – jakie masz plany i jak Akademia może Ci pomóc w ich realizacji
Dlaczego warto rozwijać umiejętności przywódcze już na studiach?
Inwestowanie w kompetencje przywódcze podczas studiów daje Ci znaczącą przewagę na starcie kariery zawodowej. Oto dlaczego:
Rosnące zapotrzebowanie rynku pracy
Według raportu World Economic Forum, umiejętności przywódcze znajdują się w czołówce najbardziej poszukiwanych kompetencji przez pracodawców. Firmy aktywnie poszukują absolwentów, którzy poza wiedzą kierunkową posiadają tzw. umiejętności miękkie i potrafią przewodzić projektom.
Budowanie pewności siebie
Rozwijanie umiejętności przywódczych pomaga przezwyciężyć tzw. „impostor syndrome” (syndrom oszusta) – powszechne uczucie niepewności i niedopasowania, które często towarzyszy absolwentom wchodzącym na rynek pracy.
Tworzenie sieci kontaktów
Programy takie jak Akademia Budowania Przyszłości to doskonała okazja do nawiązania wartościowych kontaktów zawodowych, które mogą otworzyć drzwi do przyszłych możliwości kariery.
Świadome kształtowanie ścieżki zawodowej
Uczestnictwo w programie rozwoju przywództwa pomaga lepiej zrozumieć własne predyspozycje, wartości i cele zawodowe, co pozwala świadomie planować karierę zgodnie z własnymi aspiracjami.
Podsumowanie: Nie przegap swojej szansy!
Akademia Budowania Przyszłości to wyjątkowa okazja, aby rozwinąć kluczowe kompetencje przywódcze, które wyróżnią Cię na rynku pracy. Program oferuje:
- Bezpłatne uczestnictwo w profesjonalnych warsztatach
- Dostęp do wiedzy i doświadczenia liderów biznesu
- Możliwość budowania sieci kontaktów zawodowych
- Praktyczne narzędzia do świadomego kształtowania kariery
- Program mentoringowy po zakończeniu warsztatów
Nie czekaj – aplikuj do 30 kwietnia 2025 roku i zainwestuj w swoją przyszłość! Pamiętaj, że w edycji pilotażowej może wziąć udział tylko 15 osób, więc warto złożyć aplikację jak najszybciej.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy udział w Akademii Budowania Przyszłości jest płatny?
Nie, edycja pilotażowa jest całkowicie bezpłatna dla uczestników. Program jest finansowany przez organizatorów i partnerów.
Czy muszę mieć doświadczenie w przywództwie, aby aplikować?
Nie, program jest otwarty dla wszystkich studentów i młodych profesjonalistów, niezależnie od wcześniejszych doświadczeń. Liczy się przede wszystkim Twoja motywacja i chęć rozwoju.
Czy mogę uczestniczyć w programie zdalnie?
Nie, program został zaprojektowany jako doświadczenie stacjonarne, aby umożliwić pełną interakcję między uczestnikami i prowadzącymi. Warsztaty odbywają się w Warszawie, w siedzibie Konfederacji Lewiatan.
Jak wygląda proces selekcji?
Kandydaci są oceniani na podstawie formularza zgłoszeniowego, nagranego video oraz odpowiedzi na pytania dotyczące motywacji i oczekiwań. Organizatorzy starają się stworzyć zróżnicowaną grupę uczestników z różnych kierunków studiów i o różnych doświadczeniach.
Co się dzieje po zakończeniu programu?
Po zakończeniu warsztatów, absolwenci mają możliwość uczestniczenia w programie mentoringowym oraz dołączenia do społeczności absolwentów Akademii, co daje dostęp do dalszych możliwości rozwoju i networkingu.
Czy udział w programie gwarantuje staż lub pracę?
Program nie gwarantuje bezpośrednio stażu ani pracy, ale wyposaża uczestników w kompetencje i kontakty, które znacząco zwiększają ich szanse na rynku pracy.
Artykuł powstał we współpracy z Akademią Budowania Przyszłości. Uniperks wspiera inicjatywy edukacyjne skierowane do studentów, które pomagają w rozwoju kariery i zdobywaniu kompetencji przyszłości.
